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【提要】113年底設籍臺北市原住民族計1.9萬人，較112年底增加1,393人(8.1%)，以阿美族占47.3%為最多，年齡中位數為33.2歲，較全體市民及全國原住民族相對年輕。113年全年臺北市原住民族兒童托育補助件數及金額較112年分別增加5.5%及22.2%，獎助學金核發件數及金額分別增加13.7%及1.4%。

        臺北市為多元族群兼容並蓄的城市，依臺北市政府民政局統計，113年底設籍臺北市原住民族計1.9萬人，較112年底增加1,393人(8.1%)，其中男性8,104人占43.7%、女性10,439人占56.3%；各民族中以阿美族占47.3%為最多，泰雅族占17.5%次之，排灣族占10.5%居第3；從年齡結構觀察，0至14歲幼年人口占22.7%，15至64歲青壯年人口占69.2%，其中以25至34歲組人數最多，至65歲以上高齡人口，則占8.1%，整體原住民族年齡中位數為33.2歲，較全體市民之年齡中位數47.0歲及全國原住民族之年齡中位數34.8歲，相對年輕。

        為保障原住民族兒童托育權益，減輕原住民族學生就學負擔及獎勵優秀人才，市府辦理原住民族兒童托育及學生獎助學金補助。依臺北市政府原住民族事務委員會統計，113年全年臺北市原住民族兒童托育補助核准1,653件、2,408.2萬元，較112年分別增加86件(5.5%)、438.0萬元(22.2%)，同年獎助學金核發4,281件、994.2萬元，較112年分別增加515件(13.7%)、13.2萬元(1.4%)。

• 第1333號市政統計週報.pdf

臺北市私立育達高級中等學校新聞稿 請轉交文教記者

單位：臺北市私立育達高級中等學校

地址：臺北市松山區寧安街12號

新聞聯絡：育達高中秘書室主任秘書洪毓俊 (02)2570-6767轉105

【發稿日期：114年5月21日】

【主題：北市育達高中設立北部第一高職烘焙科，點燃學子烘焙夢】

【臺北報導】隨著國人對食品安全、健康養生的重視及飲食品味的講究，臺北市私立育達高中奉臺北市政府教育局核准成立「烘焙科」並開始招收114學年度的高一新生，以提供有志投身於烘焙食品產業的學生學習專業知能、取得國家證照、掌握職場脈動、厚植就業實力的正規學校教育機會。

　臺北市政府教育局技職教育科陳秉熙科長代表湯志民局長，於5月21號上午蒞臨育達高中主持臺北市第一所高職設立烘焙科的設科發布會，會中特別強調技職教育培養學生成為具備務實與創新能力之新世代專業技術人才，對整個國家發展相當重要，也期許臺北市第一所設置烘焙科的育達高中能夠在師資、課程、設備上達到最高品質要求，提供喜歡烘焙的國中畢業生多一條適性揚才的升學進路。

　會中臺北育達高中劉育仨校長特別敦請陳秉熙科長一同代表學校頒發校務顧問聘書給中華穀類食品工業技術研究所施坤河所長，推崇施所長在臺灣穀物烘焙食品研究、師資培訓、食安化驗等領域的權威地位，備受所有烘焙產業的尊崇，並提到：「本校餐飲管理科於104學年度開始辦理烘焙實務特色專班，今年114年通過食品群烘焙科的申設，期待能夠培養更專業、更專精的烘焙產業人才，課程設計除了重視烘焙食品領域中的麵包、西點、餅乾的製作外，更廣泛涉及米食加工、麵食加工與林、漁、牧類加工品、深入烘焙產業的營養健康與食品分析檢驗，讓烘焙科學生除了學習到技能外，更重視食品安全與健康。」

　與會還有臺北市議會汪志冰議員、大倉久和大飯店張瓊文總監、呂明浩點心坊主廚、何嘉仁文教嘉穗創意食品REEDS尤志弘總經理以及REEDS烘焙坊黃玉松主廚、臺北君悅酒店陳建佑行政主廚以及宴會廳林宗緯副理、東南科大李清吟校長、臺北城市科大馮美瑜校長、醒吾科大陳寶億校長、實踐大學洪久賢院長、五常國中林竺諼校長、瑠公國中漫安琦校長、士林國中胡智為校長、臺北市高職學生家長聯合會陳菀甄總會長、臺北市國中學生家長聯合會蔣正威副總會長及各大學、科大設有食品營養科學、餐飲烘焙相關院系所的院長、所長、主任等40多位貴賓熱烈到場同歡加油打氣。大家期許育達烘焙科在臺北育達一貫優良辦學的品牌上，能夠很快展現育達烘焙科「營養、品管、麵包、點心、加工」五大特色的亮麗成果。

　會場中，透過策略聯盟學校與產業端的技術指導，學校展示了烘焙藝術(包含巧克力工藝，藝術麵包、翻糖藝術、拉糖藝術)、食品加工領域作品、食品檢驗領域與烘焙伴手禮等成果，展現烘焙科的學習領域與廣泛的資源。活動在陳秉熙科長、劉育仨校長及貴賓代表的「育達烘焙，北部第一」啟動儀式及頒發產學合作學校機構感謝狀之後圓滿結束。

• 新聞稿1140521私立育達高中-北市育達高中設立北部第一高職烘焙科，點燃學子烘焙夢.pdf

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為落實地震災害緊急應變能力，本所訂定5月21日下午2時30分於本區復源里復源公園辦理「114年度松山區災害地區緊急疏散避難演習」。

台灣地處於地震好發地帶，近年來氣候變異導致天災型態改變，由地震引發諸多複合型災害，因此災害地區緊急疏散避難演習仍以地震為主要演練項目，藉由演習教導民眾及里鄰應變小組相關災害來臨時避難疏散措施及各項防災知識。

現今台灣社會養毛小孩的民眾增加，顧慮到災害發生時寵物受困的狀況，這次新增寵物救災的橋段，希望藉由演習讓民眾了解，避難時切記以「人身安全為優先」，我們都能理解飼主想要帶著寵物同進退的心情，但災難來臨時，如來不及帶走寵物離開，也千萬不要再回頭試圖找回寵物，請將自身安全放第一，才有機會守護愛寵的平安。

鄭朝元區長對本次演習相當重視，地震都是瞬間發生，當通訊斷訊無法立即求援時，各里必須要具備自救的能力，透過災害地區緊急疏散避難演習，讓里長熟悉災害來臨時的現場指揮，以及里內各編組如何動員運作，強化里長在災害來臨時能夠第一時間動員各編組進行各項災防處理，使其具備基礎防災素養，能在災害發生時，將災損減至最低，也期許能發揮影響力，將防災觀念擴展至家庭、社區，以建構安全生活空間與環境。

臺北市立士林高級商業職業學校新聞稿    請轉交文教記者

單位：臺北市立士林高級商業職業學校

地址：臺北市士林區士商路150號

業務聯絡：臺北市立士林高商實習處　林彩鳳主任 28313114#501，0952890927

新聞聯絡：臺北市立士林高商校長室　臧明煥秘書 28313114#103

【發稿日期：114年5月21日】

【主題：士林高商辦理臺北市114年度在校生商業類丙級專案技能檢定。祝福考生檢定通過！】

【臺北報導】114年度臺北市分區在校生商業類技能檢定，由臺北市立士林高商擔任臺北市分區召集學校，將於5月24日(星期六)上午假士林高商及全臺共11個考區學校舉辦會計事務-人工記帳、會計事務-資訊、視覺傳達設計等學科測試，下午進行會計事務-人工記帳術科測試；另6月8日(星期日)上午舉行視覺傳達設計術科測試，會計事務-資訊術科測試則於114年5月26日至7月31日間委託文化大學辦理。臺北市分區召集學校士林高商表示，今年臺北市各技職學校參加本項考試的參檢學生包含5所學校學生共1,169人報檢，較去年806人增加363人。

　依臺北市技職教育政策3.0，技職教育「促進學生適性發展，培養跨域創新能力，開創學生職涯進路，增進永續社會實踐，培育未來專業人才」等五大目標，技職教育鼓勵學生學習專業技術，結合理論與實務，並考取專業證照，開拓將來升學與就業的道路。多年來更透過技能檢定考試，有效提升職校學生的專業技能與實力，也加深各界對職業證照之認識。相信只要多證在手，日後必能在升學與就業職場上一展長才。

　士林高商提醒考生考試當天提早出門準時應考，同時備妥准考證、身份識別證件

及應試工具等；並詳讀「技術士技能檢定作業及試場規則」，考區開放查看時間為考前 1小時，因應近日疫情升溫，提醒應檢人可自主決定是否配戴口罩。祝福考生們順利取得證照。

 

 

• 新聞稿1140521士林高商-士林高商辦理臺北市114年度在校生商業類丙級專案技能檢定。祝福考生檢定通過！.pdf

       由臺北市政府客家事務委員會主辦的「2025後生文學獎」徵文活動，正式開跑！歡迎40歲以下（1985年1月1日(含)後出生）各國國籍、對客家文化創作懷抱熱情的創作者踴躍投稿！

        第十一屆後生文學獎，以「那天，我掉進了兔子洞」為年度主題，邀請後生打開想像的維度，一起墜入創作的奇幻通道，在記憶與幻想的交界，展開書寫客家文化的多重宇宙旅程。無論是在日常以文字拼湊生活與母語的碎片，或是執筆大膽穿越時空與多元視角，每位創作者、每篇作品宛若獨立閃耀的小世界，當這些故事匯聚在「後生文學獎」，便共創出一片屬於客家文學精彩的多重宇宙。

       本屆後生文學獎徵選短篇小說、散文、小品文、客語詩、圖文創作，共5個類別，徵文主題為客家的故事、議題與文化特性等面向。每類別首獎1名、優選1名、佳作3名；圖文創作則精選優選5名，最高獎金達8萬元！此外，得獎作品將集結成冊出版《2025後生文學獎》專書，持續累積當代客家文學能量，推動文化的書寫與傳承。

       「那天，我掉進了兔子洞」，取自經典文學作品《愛麗絲夢遊仙境》，愛麗絲為了追逐會說話的兔子，掉入兔子洞，進入一個顛覆現實的奇幻世界，從那刻起，兔子洞成為通往未知世界的入口，亦成為後生文學獎第十一年發出的邀請函：也許我們正在下墜、也許已經發現另一個時空——在客家的多重宇宙裡，還有無數等待被探索的祕境、期待被說出的故事。歡迎每位創作者一起掉進想像宇宙，記錄獨一無二的生命歷程，展開屬於自己的客家創作冒險。

徵文資訊

期間｜即日起至2025年8月31日止

主題｜針對客家故事、議題與文化特性進行書寫

對象｜年齡須在40歲以下，國籍不限

類別｜短篇小說、散文、小品文、客語詩及圖文創作

（各類別限投一篇，同一人可投稿不同類別的作品唷！）

完整徵文辦法，請詳閱簡章

• 「那天，我掉進了兔子洞」- 2025後生文學獎徵文活動熱烈進行中.odt

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　　臺北市公共運輸處表示，因應影視拍攝管制作業，114年5月24日5時起至19時止於寶慶路（桃源街【不含】至博愛路【不含】）實施交通管制（視現場交通管制狀況提前、延後或擴大、縮小範圍），原行駛管制路段之18、20、222及仁愛幹線等15線公車將配合改道行駛，受影響公車站位計有「寶慶路」1站，公車改道及取消站位如附表。

　　臺北市聯營公車路線因交通管制改道而停用之站位，在「大臺北公車」網頁（ebus.gov.taipei）、手機版網頁（pda.5284.gov.taipei）以及智慧型站牌，在停用站位的到站資訊將顯示「交管不停靠」，該資訊也同步提供APP業者介接發布，請民眾可善加利用。如對公車改道有任何疑問，可電洽站牌上各公車調度站詢問或透過臺北市民當家熱線1999（外縣市：02-27208889）了解相關訊息。

 

-以下空白-

• 524電影拍攝改道表v2.ods

發稿單位：園藝科

發稿日期：114年5月21日

發稿時間：09:30

新聞聯絡人：劉玉華

承辦聯絡人：郭蘭香

聯絡電話：02-23815132#228

 

留住好山好水 居民同來打造文景57號公園

新闢公園文景57號位於文山區試院里，坐落於和興路鄰近和興水岸社會住宅旁，面積1200平方公尺，於今年啟動公園設計，115年啟動新建公園工程。為能瞭解地方民眾對公園的期待與需求，工務局公園處舉辦「鯉魚山下水綠生活」互動式設計工作坊，邀請公部門、專家學者、社區大學講師、在地居民及相關使用者共同討論對文景57號公園想法，透過各種互動式發想及討論，與民眾一同打造具有環境教育、人文歷史涵養的公園基地。

 

本次互動式探索工作坊，邀請文山社區大學講師與相關專家共同參與，由社大顏文魁講師分享文山的故事與記憶，介紹在地環境特質與歷史故事，公園基地位於文山區試院里，周邊有銓敘部、考選部、國家考場設立於此，再加上地理上後有仙跡岩為屏障、中有鯉魚山，前有景美溪彎道繞境，是個水綠交織人文薈萃的地方。由於文景57號公園位置鄰近霧裡薛圳取水口，霧裡薛圳為過去臺北盆地最早灌溉水圳，且位於埤腹山(鯉魚山)與景美溪的中間過渡帶，具有山水連結的地理特殊性。

 

設計團隊收集工作坊所獲得的在地聲音，兼顧到周邊使用者想法的同時，也會確保未來各年齡層使用的使用需求，並利用在地豐富的水綠環境特質，豐富周邊生活情感，延續基地原有的樣貌與風格。經本次工作坊參與者集思廣益，主要希望營造全齡友善空間及行人通道、導入歷史人文意象融合於公園設施、保留既有大樹同時增加公園綠化面積，塑造為試院里居民的親子互動公園。

 

試院里廖欽銅里長表示，公園基地早期為停車場用地，由於市府考量原停車需求已整合納入東側之和興水岸社宅基地，都市計畫111年公告變更為公園用地。因此為在地爭取良好的公園空間，增加綠資源，盼藉由本次工作坊彙整居民需求，激發新觀點，創造全民的文景水綠生活。

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為維護成功橋下里民活動中心行人通行安全及車輛左轉車速過快之情事，於114年5月20日起試辦實施成功橋下橋孔（向陽路南北向）車輛禁止左轉管制，交工處籲請原本欲於橋下橋孔左轉之駕駛人繼續行駛至成功路一段、向陽路258巷左轉，請駕駛人遵循現場交通標誌、標線指示行止，以維行車順暢與安全。

• 調整前調整後示意圖.pdf

　　企業搶人才，不分年齡才是王道！臺北市政府勞動局自即日起開放受理「中高齡者暨高齡者友善企業認證」申請，報名一路開放到6月30日，邀請企業一同打造全齡共融的友善職場。而今年制度全面升級，不僅申請流程更簡化，還有專家輔導團實地到場協助，目的就是為讓企業更快、更有信心地，建立讓每個人都能安心上工、發揮長才的工作環境。

　　這項認證制度自2023年啟動，至今已累積134家次企業取得認證。臺北市勞動局表示，在超高齡社會的浪潮下，企業若能領先一步建構全齡共融文化，不僅有助留才、補足勞動缺口，更能強化組織韌性、提升永續競爭力。

　　為了暖身宣傳這項政策，勞動局已於5月14日搶先在政大公企中心舉辦「Be A Shaper 壯闊新領航－全齡友善標竿企業高峰會」，吸引超過200家企業與民間團體熱情參與，現場座無虛席，氣氛熱烈。包括無印良品、台泥企業團、統一超商等獲認證的企業代表也親自到場，分享他們實際導入中高齡就業策略的做法與成效。

　　勞動局副局長梁蒼淇出席致詞時表示：「『人才力』就是企業的生命線！未來，年齡不再是人才的標籤，全齡化將是人力資源的必然趨勢。」他進一步指出，臺北市自2023年啟動這項認證制度，就是要引導企業建立年齡共融的文化，「不僅能穩定勞動力，更能強化組織的韌性與永續發展。」

　　就業服務處處長王妙鶯也說，在超高齡社會的浪潮下，誰能率先擁抱全齡人才，打造共融友善的職場，就能在未來的競爭中掌握主動權。她指出，過去兩年已有134家次企業獲得「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」殊榮，114年認證指標優化聚焦、申請程序精簡減少企業準備文件的負擔，引進專家學者入場輔導團給予企業具體建議，而北市府也將積極打造吸引全齡人才的友善環境，緩解人力缺口。

　　此外，多家標竿企業在活動中現身說法。統一超商人才招募經理林宸碩分享，根據公司的調查，中高齡夥伴展現出驚人的耐心、細心和同理心，「是維繫顧客關係、創造銷售佳績的秘密武器！他們的穩定性也為門市帶來安心的力量。」台灣無印良品人資總務部部長林欣韻也談到，導入友善職場措施時，他們花了很多時間做內部溝通與理解，並邀請主管一同參與輔具測試與職務再設計，才找到真正能落地執行的做法，「職場上不分年齡，全有所用。」

　　為了協助企業掌握申請資訊，勞動局也將於6月5日、9日與10日分別在南港軟體工業園區及內湖科技園區，舉辦三場認證說明會，內容實用豐富，歡迎各界企業派員參加。現在即刻上網報名，就能成為「全齡友善職場」的一員，與臺北市一同翻轉人才觀念，讓工作不設年齡上限。

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　　一年一度的端午節就要來了！除了吃粽子、掛香包，還有最熱血的划龍舟怎能錯過？為了讓移工朋友融入臺北當地文化特色，臺北市政府今年度以「Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」為主題，舉辦一系列移工及國人的「走讀／體驗活動—龍舟體驗營」，並於5月18日辦理第1場，邀請移工朋友親自上船划龍舟，體驗臺灣在地文化。

　　「划龍舟從古至今都是端午節的經典傳統，現在更成為凝聚團隊精神、放鬆身心的最佳活動！」臺北市勞動局長王秋冬表示，本月31日將迎來東方三大文化節慶之一的端午節，為了讓移工朋友更融入台灣在地文化，市府在端午節前夕已在士林區三腳渡擺渡口舉辦划龍舟體驗，現場有口譯老師，並由勞動局邀請移工朋友與臺北市勞動力重建運用處陳昆鴻處長「同舟共濟」，藉此瞭解臺灣文化特色，也提供移工朋友休假放鬆身心、與同鄉朋友互動、認識新朋友的交流管道。

　　陳昆鴻處長也開心分享，許多移工朋友上岸後興奮不已，紛紛表示「划得好開心！」甚至說這是他們這麼直接地參與台灣節慶活動，感受到滿滿感動及認同。而精彩活動不只一場！為了貼近移工朋友的假日時間，勞動力重建運用處將於6月至7月推出5場假日體驗，從臺北101高樓探秘、貓空山林漫步，到動手製作菲律賓豐收節燈籠、體驗印尼國寶偶戲操偶魅力，場場都是文化交流的美好起點。

　　更多活動資訊請上「手牽手 at Taipei」Facebook粉絲專頁查詢，這個端午，不如跟著南風吹起，劃一條連結彼此文化的河流吧！

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